RETO MÓDULO-4_#AprendeIgualdad “ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS PARA LA IGUALDAD” Para abordar el reto del módulo-4 de este curso me he centrado en las Políticas Púbicas desarrolladas por la administración para la que trabajo, el Consorcio de Emergencias de Gran Canaria (CEGC), donde se busca la forma de reducir la desigualdad de género existente en la plantilla que compone el Área Operativa. El Consorcio de Emergencias de Gran Canaria (CEGC) es una entidad pública fundada en el año 2003 en la isla de Gran Canaria que tiene como misión la prestación del servicio de prevención y extinción de incendios, salvamento y rescate principalmente en el territorio insular. También suele participar en emergencias que se produzcan fuera de la isla siempre que sea solicitada su colaboración, como ocurrió recientemente con la erupción volcánica en la isla de La Palma. URL: https://www.emergenciasgc.org La plantilla de personal con la que cuenta el CEGC está formada por un total de 232 personas que s